이 문서는 스쿼드 운영에 관한 세부 기준을 다룬다. 운영방침/스쿼드의 하위 문서이다.
스쿼드의 운영은 전적으로 스쿼드를 개설한 사용자 또는 현재 스쿼드장이 책임진다. 스쿼드장은 플랫폼 운영방침의 범위 내에서 해당 스쿼드의 자체 운영방침, 지침, 규칙을 자유롭게 제정하고 운영할 수 있다.
구분 | 항목 | 지침 |
|---|---|---|
권한 | 관리 권한 | 스쿼드장은 스쿼드 설정 변경, 멤버 관리, 게시글·댓글 관리, 차단 등 스쿼드의 모든 관리 권한을 가진다. |
규칙 제정 | 스쿼드장은 해당 스쿼드의 자체 운영방침·지침·규칙을 제정·개정·폐지할 수 있다. | |
부매니저 임명 | 스쿼드장은 신뢰할 수 있는 멤버를 부매니저로 임명하여 관리 업무를 분담할 수 있다. | |
의무 | 운영방침 준수 | 스쿼드장은 스쿼드 내에서 플랫폼 운영방침이 준수되도록 관리할 의무가 있다. |
활동 유지 | 스쿼드장은 스쿼드가 방치되지 않도록 지속적인 운영 활동을 유지해야 한다. 장기간 미활동 시 스쿼드장 경쟁 또는 비활성 폐쇄의 대상이 된다. | |
공정한 운영 | 스쿼드장은 개인적 감정이나 이해관계에 의한 편파적 운영을 지양해야 한다. 특정 의견의 일방적 삭제, 부당한 차단 등은 제재 사유가 된다. | |
이전 | 자발적 이전 | 스쿼드장은 자발적으로 다른 멤버에게 권한을 이전할 수 있다. |
직권 이전 | 스쿼드장의 장기 부재(90일 이상) 또는 중대 위반 시, 플랫폼 관리자가 직권으로 권한을 이전할 수 있다. |
구분 | 항목 | 지침 |
|---|---|---|
취지 | 경쟁 시스템 | 스쿼드 운영 퀄리티를 보장하기 위해, 스쿼드장은 영구적인 지위가 아니다. 개설자가 스쿼드를 사적으로 운영하거나 방치하는 등의 문제를 방지하고, 더 활발하게 기여하는 사용자가 운영을 맡을 수 있도록 경쟁 시스템을 운영한다. |
RP 기여 | RP 기여량은 해당 스쿼드에 대한 관심과 활동 의지를 나타내는 지표이다. 더 많은 RP를 기여했다는 것은 그만큼 더 많이 활동하고, 운영도 더 잘할 수 있다고 판단한다. | |
도전 | 도전 자격 | 현 스쿼드장보다 더 많은 RP를 해당 스쿼드에 기여한 사용자는 스쿼드장에 도전할 수 있다. 단, 현 스쿼드장이 개설자인 경우 개설자가 기여한 RP의 2배 이상을 기여해야 도전 자격이 주어진다. 이는 개설자에게 일정 수준의 지위 안정성을 보장하기 위함이다. |
도전 절차 | 도전이 신청되면 현 스쿼드장에게 알림이 전송되고 72시간의 방어 기간이 부여된다. | |
방어 | 방어 기간 동안 현 스쿼드장은 추가 RP를 기여하여 도전자의 기여량을 초과하면 방어에 성공한다. 또는 즉시 양도를 선택할 수 있다. | |
결과 | 방어 기간 종료 시 RP 기여량이 더 높은 사용자가 스쿼드장이 된다. 이전 스쿼드장은 일반 멤버로 전환되며, 기존 기여 RP는 보존된다. | |
재도전 제한 | 동일 도전자가 동일 스쿼드에 재도전하려면 이전 도전 종료 후 30일이 경과해야 한다. |
구분 | 항목 | 지침 |
|---|---|---|
제정 권한 | 제정 주체 | 스쿼드의 자체 규칙은 스쿼드장만이 제정·개정·폐지할 수 있다. 부매니저는 스쿼드장의 위임이 있는 경우에 한해 규칙 운영에 참여할 수 있다. |
자율성 | 스쿼드장은 스쿼드의 주제와 성격에 맞게 자유롭게 운영 규칙을 설계할 수 있다. 게시글 작성 기준, 댓글 예절, 콘텐츠 가이드라인, 활동 기준 등을 자체적으로 정할 수 있다. | |
규칙 범위 | 게시 규칙 | 게시글 작성 형식, 필수 포함 항목, 말머리 사용 기준, 주제 범위 제한 등을 규정할 수 있다. |
댓글 규칙 | 댓글 예절, 스포일러 표기 의무, 댓글 내 광고·홍보 제한 등을 규정할 수 있다. | |
활동 기준 | 멤버의 최소 활동 기준, 비활성 멤버 정리 기준 등을 규정할 수 있다. | |
콘텐츠 기준 | 허용되는 콘텐츠 유형, 금지 콘텐츠, 품질 기준 등을 규정할 수 있다. | |
자체 제재 | 스쿼드 규칙 위반 시 경고, 게시글 삭제, 일시 차단 등 자체 제재 기준을 규정할 수 있다. | |
제한 사항 | 상위 규정 | 스쿼드 자체 규칙은 플랫폼 운영방침에 반할 수 없다. 상충 시 플랫폼 운영방침이 우선한다. |
차별 금지 | 특정 성별, 인종, 종교, 성적 지향 등을 이유로 가입이나 활동을 제한하는 규칙은 금지한다. | |
비판 보장 | 정당한 비판이나 의견 표현을 일방적으로 금지하는 규칙은 무효이며, 오피셜 전환 사유가 될 수 있다. |
구분 | 항목 | 지침 |
|---|---|---|
공지 | 게시 의무 | 스쿼드 규칙은 스쿼드 설명, 사이드바, 또는 공지 게시글을 통해 멤버가 쉽게 확인할 수 있도록 게시해야 한다. |
변경 고지 | 규칙을 개정할 경우 변경 내용과 시행일을 사전에 공지해야 한다. 공지 없이 소급 적용하는 것은 금지한다. | |
접근성 | 규칙은 명확하고 이해하기 쉬운 언어로 작성해야 한다. 모호하거나 자의적으로 해석될 수 있는 규칙은 분쟁의 원인이 된다. | |
시행 | 일관성 | 규칙은 모든 멤버에게 공정하고 일관되게 적용해야 한다. 특정 멤버에게만 선별적으로 적용하는 것은 권한 남용이다. |
사유 명시 | 규칙에 따른 제재(삭제, 차단 등) 시 위반 규칙과 사유를 구체적으로 명시해야 한다. | |
이의 처리 | 멤버는 자체 규칙 적용에 이의가 있을 경우 스쿼드장에게 소명할 수 있다. 스쿼드장이 이를 무시할 경우 플랫폼 관리자에게 이의를 제기할 수 있다. |
구분 | 항목 | 지침 |
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가입 | 공개 스쿼드 | 공개 스쿼드는 누구나 자유롭게 가입할 수 있다. |
비공개 스쿼드 | 비공개 스쿼드는 스쿼드장의 승인이 필요하다. 가입 심사 기준은 스쿼드 규칙에 따른다. | |
가입 제한 | 스쿼드에서 차단 중인 사용자나 플랫폼 제재 중인 사용자는 가입이 제한된다. | |
추방 | 추방 사유 | 스쿼드 규칙 또는 플랫폼 운영방침을 위반한 멤버를 추방할 수 있다. 추방 시 사유를 반드시 명시해야 한다. |
추방 보호 | 개인적 감정이나 의견 차이를 이유로 한 추방은 권한 남용에 해당한다. | |
이의제기 | 부당한 추방에 대해 플랫폼 관리자에게 이의를 제기할 수 있다. 부당 추방이 확인되면 스쿼드장에게 제재가 부과된다. |