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포브스 30 언더 30은 포브스 매거진이 매년 발행하는 명단으로, 다양한 산업 분야에서 두각을 나타내고 있는 30세 미만의 주목할 만한 인물들을 선정한다. 이 이니셔티브는 젊은 기업가, 혁신가, 아티스트, 리더들의 성과를 기리며 그들의 영향력을 확산시키는 플랫폼 역할을 한다.
선정은 미국을 비롯해 아시아, 유럽, 아프리카 등 지역별로 독립적으로 진행된다. 미국 목록은 20개 산업 범주에서 각각 30명씩, 총 600명을 선정하는 반면, 아시아와 유럽은 10개 범주에서 총 300명을, 아프리카는 단일 목록으로 30명을 선정한다. 선정 절차는 대중 공개 지명을 통해 후보를 받으며, 최종 선정은 포브스 편집부와 각 분야의 전문가로 구성된 심사위원단의 평가를 거쳐 결정된다.
포브스코리아에서 발표하는 한국의 30 언더 30 목록은 스타트업 데이터베이스를 활용한 정량 평가를 중시한다. 주요 선정 기준에는 총 투자유치 금액, 매출 규모, 임직원 수, 특허 등록 현황 등이 포함되어, 사업적 성과와 성장 가능성을 객관적으로 측정한다. 이는 젊은 리더들의 경제적 영향력과 실질적 성취에 초점을 맞춘 특징을 보여준다.
포브스 30 언더 30은 2011년에 미국판 포브스 매거진에서 처음으로 도입된 연간 시리즈이다. 이 목록은 30세 미만의 젊은 혁신가, 기업가, 리더들을 발굴하여 조명하기 위해 만들어졌다. 초기에는 미국을 중심으로 시작되었으나, 그 영향력과 인지도가 급속히 확대되면서 글로벌 현상으로 자리 잡았다.
이 목록이 탄생한 배경에는 전통적인 성공 지표나 나이에 구애받지 않고, 새로운 아이디어와 도전 정신으로 각 분야에서 파급력을 만들어내는 차세대 인재에 대한 관심이 높아진 사회적 흐름이 있었다. 포브스는 이러한 젊은이들의 성과를 공식적으로 인정하고 그들의 활동을 지원하는 플랫폼을 제공하고자 했다. 이후 이 이니셔티브는 아시아, 유럽, 아프리카 등 지역별 목록으로 확장되었으며, 포브스코리아를 비롯한 각국 현지판에서도 자체 선정을 진행하게 되었다.
포브스 30 언더 30의 선정 기준과 방법은 지역별로 세부적인 차이가 있으나, 공통적으로 잠재력과 파급력을 중심으로 평가한다. 기본적으로 30세 미만이라는 연령 제한을 충족해야 하며, 대중 공개 지명 절차를 통해 후보를 모집한다. 최종 선정은 포브스 편집부와 각 분야의 전문가로 구성된 심사위원단이 독창성, 업적, 성장 가능성, 사회적 영향력 등을 종합적으로 평가하여 결정한다.
포브스코리아의 경우 보다 정량적인 데이터를 선정의 주요 근거로 활용한다. 기업가 부문(예: 소셜 임팩트, 딥테크, 컨슈머 테크) 후보들은 더브이씨와 같은 스타트업 데이터베이스에서 추출되며, 총 투자유치 금액, 매출 규모, 임직원 수, 특허 등록 현황 등이 핵심 평가 지표가 된다. 여기에 벤처캐피털 업계 관계자나 전년도 수상자들의 추천이 결합되고, 정성 평가를 통해 독창성과 글로벌 성장성 등을 최종적으로 검증한다.
반면, 엔터테인먼트, 예술, 과학 같은 분야는 해당 분야 전문가들의 추천과 정성 평가에 더 큰 비중을 둔다. 미국을 비롯한 글로벌 목록 역시 각 산업별 전문 심사위원의 평가를 바탕으로 하지만, 포브스코리아처럼 구체적인 재무 데이터를 공개된 공식 기준으로 삼지는 않는 경우가 많다. 이처럼 선정 방법은 지역과 분야에 따라 유연하게 적용되어, 다양한 배경의 차세대 리더를 발굴하는 데 목적을 둔다.
포브스 30 언더 30은 다양한 산업 분야에서 혁신과 성과를 보이는 젊은 인재들을 선정한다. 미국 본사의 목록은 가장 포괄적이며, 20개의 주요 산업 카테고리로 구성되어 각 카테고리별로 30명씩 총 600명을 선정한다. 대표적인 분야로는 인공지능 및 기술, 벤처캐피털, 금융, 마케팅, 헬스케어, 엔터테인먼트, 음악, 스포츠, 예술, 소셜 임팩트 등이 있다.
아시아와 유럽 목록은 10개의 범주로 운영되며, 각 범주에서 30명씩 총 300명을 선정한다. 이들 지역 목록의 카테고리는 미국 목록과 유사하지만, 지역 산업의 특성과 성장 동향을 반영하여 구성된다. 아프리카 목록은 단일 목록으로 30명을 선정한다.
포브스코리아 30 언더 30은 한국의 현실과 산업 구조를 반영한 독자적인 카테고리를 운영한다. 주요 선정 분야는 소셜 임팩트, 딥테크, 컨슈머 테크, 엔터테인먼트, 예술, 과학 등으로 구분된다. 특히 기업가 부문(소셜 임팩트, 딥테크, 컨슈머 테크)의 선정에는 스타트업 데이터베이스를 활용한 총 투자유치 금액, 매출 규모, 임직원 수, 특허 등록 현황 등의 정량적 평가가 중요한 기준으로 작용한다.
포브스코리아 30 언더 30의 선정은 다른 글로벌 지역 목록과 구별되는 몇 가지 특징을 지닌다. 가장 큰 특징은 기업가 부문 선정에 있어 정량적 데이터를 강조한다는 점이다. 포브스코리아는 더브이씨와 같은 한국 스타트업 데이터베이스를 활용하여, 후보 기업의 총 투자유치 금액, 매출 규모, 임직원 수, 특허 등록 현황 등을 객관적으로 평가한다. 이는 아이디어의 잠재력뿐만 아니라 실제 비즈니스 성과와 성장 가능성을 중시하는 한국 시장의 관점을 반영한다. 또한, 벤처캐피털 업계 관계자와 전년도 선정자들의 추천을 받고, 정성 평가를 병행하여 종합적으로 심사한다.
이러한 선정은 수상자들에게 상당한 영향력을 미친다. 포브스코리아 30 언더 30에 이름을 올리는 것은 국내에서의 신뢰도와 가시성을 획기적으로 높여준다. 이는 추가적인 투자 유치, 우수한 인재 채용, 미디어 노출, 그리고 파트너십 기회로 직접적으로 연결되는 경우가 많다. 더 나아가, 포브스코리아 목록에 선정된 인물들은 포브스 아시아 30 언더 30이나 글로벌 목록으로 추천될 수 있는 발판을 마련하게 되어, 국제적인 네트워크와 브랜드 가치 확장의 중요한 계기가 된다.
한편, 이 목록은 한국 사회 내에서 젊은 세대의 혁신적 리더십을 조명하는 문화적 지표 역할도 한다. 다양한 분야에서 두각을 나타내는 30세 미만 인재들을 발굴하고 그들의 성공 스토리를 전파함으로써, 기존의 관행에 도전하고 새로운 가치를 창출하려는 젊은이들에게 강력한 동기 부여와 영감을 제공한다. 이는 궁극적으로 한국의 창업 생태계와 산업 전반의 활성화에 기여하는 선순환 구조를 만드는 데 영향을 미친다.
포브스코리아 30 언더 30의 선정자들은 스타트업 창업가, 엔터테인먼트 인물, 과학자 등 다양한 분야에서 두각을 나타내고 있다. 특히 기업가 부문에서는 더브이씨 데이터베이스를 활용한 정량 평가를 통해, 투자 유치와 매출 성장에서 탁월한 성과를 보인 젊은 리더들이 주로 선정된다.
2025년 선정자 중 소셜 임팩트 부문의 서호성 대표(어글리랩)는 재활용 산업에서 수익성을 입증한 사례다. 그의 서비스 '오늘수거'는 매출이 2022년 2억 원에서 2024년 30억 원으로 급증하며 지속 가능한 비즈니스 모델을 검증했다. 딥테크 부문의 오정우 대표(세코어로보틱스)는 서울대학교 연구실에서 시작된 기술 기반 스타트업으로, 팁스 사업 선정과 투자 유치를 통해 로봇 기술 개발을 주도하고 있다.
컨슈머 테크 부문에서는 김희수 대표(테일러타운)가 주목받았다. 3050 남성 직장인을 위한 패션앱 '댄블'을 운영하며, 굿워터캐피탈로부터 54억 원의 투자를 유치하고 매출을 2배 이상 성장시켰다. 또한 인공지능 동영상 분석 솔루션을 제공하는 오재호 대표(파일러)는 누적 투자금 325억 원을 유치하며 해당 연도 선정자 중 가장 큰 규모의 자금을 조달한 대표적인 사례로 꼽힌다.
미국에서의 포브스 30 언더 30 목록은 글로벌 시리즈의 시작이자 가장 규모가 큰 핵심 목록이다. 포브스 매거진이 2011년 처음 선정을 시작했으며, 매년 20개의 서로 다른 산업 분야에서 각각 30명씩, 총 600명의 30세 미만 인물을 발표한다. 이는 아시아나 유럽 목록보다 두 배 많은 규모에 해당한다. 선정 분야는 기술, 금융, 엔터테인먼트, 의료, 마케팅, 예술, 사회적 기업 등 매우 다양하며, 미국 내에서 혁신과 영향력을 만들어내는 차세대 리더들을 포괄적으로 조명한다.
선정 절차는 대중 공개 지명을 통해 시작되며, 포브스 편집부와 각 분야의 저명한 전문가로 구성된 심사위원단이 엄격한 평가를 거쳐 최종 명단을 결정한다. 이 목록에는 마크 저커버그(페이스북), 에반 스피겔(스냅챗), 말랄라 유사프자이와 같은 세계적으로 유명한 인물들이 다수 포함되어 왔으며, 이는 해당 목록의 권위와 파급력을 보여준다. 미국 목록의 수상자들은 단순한 명예뿐만 아니라, 네트워킹 기회와 투자 유치에 있어서도 상당한 실질적 이점을 얻는 경우가 많다.
최근에는 인공지능, 헬스케어, 핀테크 등 첨단 기술 분야에서 활약하는 한인 및 한국계 미국인 수상자들의 두각도 주목받고 있다. 예를 들어, AI 기반 채용 플랫폼을 창업한 기업가나 주요 벤처캐피털에서 활약하는 투자자 등이 선정되며, 미국 사회 내에서의 한국계 커뮤니티의 영향력 확대를 보여주는 지표가 되고 있다.
포브스 30 언더 30 아시아 목록은 포브스 매거진이 매년 발표하는 아시아 태평양 지역의 30세 미만 혁신가 및 리더를 선정하는 권위 있는 목록이다. 미국 목록과 마찬가지로 젊은 기업가, 창의적 인재, 사회 변화를 이끄는 인물들을 발굴하는 것이 목적이다. 선정 규모는 총 10개 범주에서 각 30명씩, 총 300명으로 구성된다. 이는 미국 목록(20개 산업, 600명)과는 다른 지역별 특성을 반영한 구조이다.
선정 범주는 기술, 엔터테인먼트, 금융, 소매, 예술, 사회적 기업, 과학, 의료 등 다양하며, 아시아 지역의 역동적인 경제 성장과 문화적 다양성을 포괄한다. 선정 절차는 대중 공개 지명을 통해 후보를 받은 후, 포브스 편집부와 해당 분야 전문가들로 구성된 심사위원단이 독창성, 성과, 잠재적 영향력 등을 기준으로 엄격하게 평가하여 최종 명단을 결정한다.
아시아 목록에는 한국, 중국, 일본, 인도, 싱가포르, 호주 등 다양한 국가의 젊은 인재들이 포함된다. 특히 한국의 경우, 포브스코리아가 선정한 30 언더 30 수상자 중 일부가 아시아 목록에 추천되거나 직접 선정되기도 한다. 이는 글로벌 무대에서 한국 젊은 리더들의 역량을 보여주는 중요한 창구 역할을 한다. 아시아 목록의 발표는 해당 지역의 미래 산업과 문화 트렌드를 가늠해볼 수 있는 지표로도 주목받고 있다.
포브스 30 언더 30의 유럽 목록은 매년 발표되며, 해당 지역에서 가장 혁신적이고 영향력 있는 30세 미만의 젊은 리더들을 선정한다. 아시아 목록과 마찬가지로 10개의 범주에서 각각 30명씩 선정되어 총 300명의 수상자로 구성된다. 선정 범주는 기술, 금융, 의료, 엔터테인먼트, 예술, 소매, 사회적 기업 등 다양한 산업 분야를 포괄한다.
선정 절차는 대중 공개 지명을 통해 후보를 받은 후, 포브스 편집부와 해당 분야 전문가들로 구성된 심사위원단이 엄격한 평가를 거쳐 최종 명단을 결정한다. 유럽의 강력한 벤처 캐피털 생태계와 연구 개발 인프라를 배경으로, 특히 딥테크와 생명과학 분야의 창업자들이 두드러지게 선정되는 특징을 보인다.
이 목록은 유럽 전역의 젊은 기업가와 혁신가들에게 중요한 성과의 지표이자 네트워킹의 플랫폼 역할을 한다. 수상자들은 포브스가 주최하는 관련 컨퍼런스에 초청되어 아이디어를 교환하고 협력 기회를 모색한다. 이를 통해 유럽의 젊은 인재들이 글로벌 무대에서 더욱 주목받는 계기가 마련된다.
아프리카 지역의 포브스 30 언더 30은 대륙 전체를 대상으로 하는 단일 목록으로 운영된다. 다른 지역이 여러 산업 분야로 나누어 선정하는 것과 달리, 아프리카 목록은 모든 분야의 젊은 혁신가와 리더 30명을 하나의 통합된 목록으로 발표한다. 이는 아프리카 대륙의 역동적이고 융합적인 혁신 생태계를 반영하는 특징으로 볼 수 있다.
선정자들은 기술 스타트업, 사회적 기업, 예술, 과학, 의료 등 다양한 분야에서 두각을 나타내며, 지역적 문제를 해결하고 글로벌 영향력을 미치는 사례들이 주를 이룬다. 이를 통해 아프리카의 미래를 이끌어갈 차세대 리더들의 다양성과 잠재력을 조명한다. 포브스는 이 목록을 통해 아프리카의 긍정적인 변화를 주도하는 젊은 인재들에 대한 국제적인 관심과 투자를 유도하는 플랫폼 역할을 수행하고 있다.
포브스 30 언더 30 목록에는 전 세계적으로 유명한 기업가, 예술가, 운동선수, 사회운동가 등 다양한 분야의 젊은 리더들이 포함된다. 미국 목록의 초기 수상자 중에는 페이스북의 공동 창업자 마크 저커버그, 레딧의 공동 창업자 알렉시스 오하니언, 스포티파이의 공동 창업자 다니엘 엑 등이 있다. 엔터테인먼트 분야에서는 배우 엠마 왓슨, 가수 리한나, 마일리 사이러스 등이 선정된 바 있으며, 사회 운동 분야에서는 노벨 평화상 수상자 말랄라 유사프자이가 이름을 올렸다.
한국계 또는 한국인 수상자들도 다수 배출되어 두각을 나타내고 있다. 최근 미국 목록에는 인공지능 채용 플랫폼 패러폼의 공동 창업자 김정우, 기술 문서 자동화 플랫폼 민틀리파이의 공동 설립자 이한비, 헬스케어 스타트업 노텍스의 공동창업자 조슬린 강 등이 선정되었다. 엔터테인먼트 분야에서는 싱어송라이터 오드리 누나와 프로듀서 조민예가 포함되었으며, 금융 및 벤처캐피털 부문에서도 여러 한국계 인사들이 활약하고 있다.
포브스코리아 30 언더 30에서도 매년 주목할 만한 수상자들이 선발된다. 2025년 목록에는 재활용 산업의 수익성을 입증한 어글리랩의 서호성 대표, MZ세대를 위한 뉴스레터 서비스를 운영하는 바이트컴퍼니의 김태헌 대표, AI 동영상 분석 솔루션 기업 파일러의 오재호 대표 등이 기업가 부문에 선정되었다. 또한 딥테크 분야의 세코어로보틱스, 엘엠엔틱바이오텍과 같은 기술 스타트업 대표들도 포함되어 한국 스타트업 생태계의 미래를 이끌어갈 인재로 평가받고 있다.
포브스 30 언더 30은 젊은 혁신가와 기업가들에게 강력한 가시성과 네트워킹 기회를 제공함으로써 긍정적인 사회적 영향을 미친다. 이 목록에 이름을 올리는 것은 국제적인 인정을 의미하며, 창업자들에게 투자 유치와 비즈니스 확장에 중요한 발판이 된다. 특히 포브스코리아 30 언더 30은 한국의 젊은 리더들을 발굴하여 국내 스타트업 생태계의 활성화에 기여하고, 이들의 성공 사례가 다음 세대에게 영감을 주는 선순환 구조를 만드는 데 일조한다. 또한 글로벌 목록을 통해 다양한 국가와 분야의 젊은 인재들이 교류할 수 있는 플랫폼 역할을 한다.
한편, 이 목록은 지나치게 상업적 성과나 명성에 집중한다는 비판을 받아왔다. 선정 기준이 투자 유치 금액, 매출, 미디어 출현 빈도 등 정량적 지표에 치우쳐 진정한 사회적 영향력이나 지속 가능한 가치 창출보다는 단기적인 성공을 부추길 수 있다는 지적이다. 특히 포브스코리아의 경우 방법론에서 명시된 바와 같이 총 투자유치 금액과 매출 규모 등이 주요 평가 기준이 되어, 사회적 기업이나 예술·과학 분야의 비상업적 성과를 평가하기에 한계가 있을 수 있다.
또한 선정 과정의 투명성과 다양성 문제도 제기된다. 대중 공개 지명 방식에도 불구하고, 최종 선정은 포브스 편집부와 소수의 전문가 심사위원단에 의해 이루어지며, 이들의 주관적 판단이 개입될 여지가 있다. 이로 인해 기존 네트워크나 인맥에서 벗어나지 못하거나, 특정 배경(예: 명문대 출신, 실리콘밸리 기반 등)을 가진 후보자들이 유리할 수 있다는 비판이 있다. 목록의 다양성, 특히 인종, 성별, 지역적 균형에 대한 논의도 지속적으로 이루어지고 있다.
포브스 30 언더 30은 매년 명단 발표와 함께 다양한 관련 행사와 활동을 진행한다. 가장 대표적인 것은 각 지역별로 개최되는 '30 언더 30 서밋'이다. 이 행사는 해당 연도 및 역대 수상자, 업계 전문가, 투자자들이 한자리에 모여 네트워킹을 하고 패널 토론을 통해 인사이트를 공유하는 장이다. 특히 포브스코리아는 2025년 'Y30 AI 서밋'을 개최하여 인공지능 분야의 젊은 리더들을 조명하기도 했다.
또한 포브스는 온라인 플랫폼을 통해 '30 언더 30' 커뮤니티를 지속적으로 활성화한다. 공식 웹사이트에는 수상자들의 인터뷰와 성과가 소개되며, 벤처 캐피털 및 투자자들과의 연결을 지원한다. 일부 수상자들은 포브스의 다른 미디어 콘텐츠에 출연하거나, 포브스가 주최하는 다른 컨퍼런스에 패널로 참여하는 등 지속적인 협업 관계를 이어간다.
이러한 행사와 활동은 단순한 시상 이상의 의미를 지닌다. 젊은 기업가와 혁신가들에게 가시성을 높이고, 실질적인 네트워크 확장과 투자 유치의 기회를 제공하는 생태계의 구심점 역할을 한다. 결과적으로 포브스 30 언더 30은 매년 새로운 명단을 선정하는 것을 넘어, 지속 가능한 글로벌 혁신가 커뮤니티를 구축하는 데 주력하고 있다.