우리금융그룹

우리금융그룹의 연혁은 2019년 현재의 우리금융지주가 재출범한 것을 주요 시점으로 한다. 2014년 공적 자금 회수를 위한 민영화 과정에서 (구)우리금융지주가 해체된 지 약 4년 만에 새로운 지주 체제로 돌아온 것이다. 재출범 직후인 2019년 2월에는 한국거래소와 뉴욕증권거래소에 동시 상장을 달성했다.

2021년 12월, 예금보험공사가 보유한 잔여 지분 9.3%를 민간에 매각함으로써 23년 만에 완전 민영화를 성공적으로 마무리했다. 이후에도 사업 포트폴리오를 강화하기 위해 지속적인 인수합병을 진행했으며, 2024년에는 동양생명과 ABL생명의 지분 인수를 위한 계약을 체결하는 등 보험 사업 진출을 본격화했다.

우리금융그룹은 사회공헌 활동을 위해 두 개의 공익 재단을 운영하고 있다. 우리다문화장학재단은 다문화 가정의 자녀와 이주민 출신 청소년을 대상으로 장학금을 지원하여 교육 기회를 확대하고 사회 통합에 기여한다. 이 재단은 공익법인 평가에서 6년 연속 최고 등급을 획득하는 등 운영의 투명성과 성과를 인정받았다.

또한 우리금융미래재단은 금융 취약 계층을 위한 포용금융 사업과 지역사회 발전을 위한 다양한 사회공헌 프로그램을 펼치고 있다. 이 재단은 그룹의 ESG 경영 전략을 실천하는 핵심 기관으로, 청년 창업 지원, 금융 교육, 문화 예술 후원 등 다양한 분야에서 활동한다. 이들 재단을 통해 우리금융그룹은 단순한 금융 서비스 제공을 넘어 사회적 가치 창출에 적극적으로 기여하고 있다.

우리금융그룹은 다양한 스포츠 분야에 걸쳐 팀을 후원하고 운영하며 스포츠 마케팅을 활발히 펼치고 있다. 그룹의 주요 스포츠단으로는 여자 프로 농구단 아산 우리은행 우리WON, 남자 프로 배구단 서울 우리카드 우리WON, 여자 사격단 우리은행 우리WON 여자 사격단이 있으며, 남자 프로 당구단 우리금융캐피탈 우리WON 위비스도 운영한다.

이들 스포츠단은 각 종목에서 뛰어난 성과를 내고 있다. 특히 아산 우리은행 우리WON은 한국 여자 프로 농구의 명문 구단으로 꼽힌다. 원래 춘천시를 연고지로 했으나, 2016년 아산시로 연고지를 이전했다. 또한 그룹은 e스포츠 분야에서도 적극적으로 후원을 진행하고 있으며, 리그 오브 레전드 챔피언스 코리아(LCK)를 장기 후원하고 있다. 이는 금융 기업으로서는 최초의 LCK 후원 사례이다.

스포츠 후원 활동은 프로팀 운영을 넘어선다. 우리금융그룹은 충남 아산 FC와 같은 프로 축구단 후원, 근대5종 국가대표 선수 후원, 그리고 청소년 및 대학생 대상의 e스포츠 대회 개최 등을 통해 스포츠 생태계 전반에 기여하고 있다. 이러한 활동은 그룹의 대표 슬로건인 '우리'와 브랜드 가치를 확산시키는 데 일조한다.

우리금융그룹은 구조조정과 민영화 과정에서 일부 계열사를 해산하거나 매각했다. 2014년 정부의 공적 자금 회수를 위한 민영화 과정에서 (구)우리금융지주가 해체되면서 주요 계열사들이 매각 대상이 되었다. 이때 증권 부문의 (구)우리투자증권이 2014년 6월 농협금융지주에 매각되었다. 이로 인해 우리금융그룹은 국내 5대 금융그룹 중 유일하게 증권사가 없는 상태가 되었다.

이후 그룹이 재정비되면서도 내부 합병을 통한 계열사 정리가 이어졌다. 2024년 1월에는 우리글로벌자산운용이 우리자산운용에 합병되어 사라졌다. 같은 해 8월에는 우리종합금융이 한국포스증권과 합병하여 새로운 우리투자증권으로 재출범함으로써, 10년 만에 증권사 영업을 다시 시작하게 되었다.

우리금융그룹은 ESG 경영을 핵심 경영 전략으로 삼아 체계적인 중장기 목표를 설정하고 있다. 그룹은 2050년까지 그룹 내부 운영과 자산 포트폴리오에서 발생하는 탄소 배출을 넷제로 수준으로 줄이는 것을 최종 목표로 제시했다. 또한 2030년까지 녹색 금융 및 사회적 금융 등 ESG 관련 금융 지원 규모를 100조 원에 달하게 하는 것을 구체적인 실행 목표로 내세우고 있다.

이러한 장기적인 목표를 달성하기 위해 그룹은 E(환경), S(사회), G(지배구조) 3대 전략 분야 아래 9대 전략 과제를 수립했다. 환경 분야에서는 녹색 금융 활성화, 기후변화 대응 체계 구축, 환경 경영 관리 체계 강화를 주요 과제로 삼는다. 사회 분야에서는 사회적 금융 확대, 금융 소비자 권익 증대, 인권과 다양성 존중 문화 확립에 중점을 둔다. 지배구조 분야에서는 ESG 금융 관리 체계 강화, 투명한 ESG 정보 공시, ESG 거버넌스 고도화를 추진한다.

이러한 목표와 전략은 단순한 선언을 넘어 실행력을 담보하기 위한 체계 하에 진행된다. 그룹은 이사회 내 ESG경영위원회를 신설하고, CEO와 자회사 대표이사가 참여하는 그룹ESG경영협의회를 운영하며 의사결정과 실행 과정을 관리한다. 또한 생물 다양성 회계금융파트너십에 아시아 기업 최초로 가입하는 등 국제적 기준과 연계해 목표를 추진하고 있다.

우리금융그룹은 '오늘의 혁신으로 내일의 가치를 만드는 금융그룹'이라는 경영이념을 바탕으로 운영된다. 이는 단순한 성장을 넘어 지속 가능한 미래를 창조하겠다는 의지를 담고 있다. 그룹은 고객, 신뢰, 전문성, 혁신이라는 4대 핵심가치를 실천하며, 모든 금융 서비스의 중심에 고객을 두고 있다.

이러한 비전 아래 그룹은 고객 마음속 첫 번째 금융 파트너가 되기 위해 노력한다. 이를 위해 디지털 전환을 가속화하고 맞춤형 금융 서비스를 강화하며, ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하고 있다. 특히 탄소 중립 목표와 포용 금융 확대는 미래 지향적 비전을 구체화한 전략이다.

궁극적으로 우리금융그룹은 금융의 본질인 가치 창조에 집중하여, 고객과 사회, 그리고 주주와 함께 성장하는 상생의 생태계를 구축하는 것을 목표로 한다. 이는 대한민국을 대표하는 금융그룹으로서의 사명감을 반영한 것이다.

우리금융그룹은 '오늘의 혁신으로 내일의 가치를 만드는 금융그룹'이라는 경영이념을 바탕으로 활동한다. 이 슬로건은 그룹이 과거의 전통을 존중하면서도 미래 지향적인 혁신을 통해 지속 가능한 가치를 창출하겠다는 의지를 담고 있다. 이는 단순한 마케팅 문구를 넘어 그룹의 모든 경영 활동과 전략 수립의 근간이 되는 핵심 철학으로 작용한다.

이러한 이념을 실현하기 위한 구체적 방향으로 '고객', '신뢰', '전문성', '혁신'이라는 4대 핵심가치를 제시한다. 이는 금융 서비스를 제공하는 과정에서 고객 중심의 사고를 우선하며, 투명한 경영으로 신뢰를 구축하고, 깊이 있는 금융 지식을 바탕으로 한 전문성을 발휘하며, 디지털 전환 등을 통해 산업의 변화를 선도하겠다는 포부를 나타낸다.

결국, 이 슬로건과 핵심가치는 우리금융그룹이 대한민국을 대표하는 금융 그룹으로서 고객과 사회에 대한 책임을 다하고, 금융 산업의 새로운 미래를 열어가겠다는 비전을 압축적으로 표현한다.