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부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 | |
공식 명칭 | 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 |
약칭 | 김영란법 |
종류 | 법률 |
제정일 | 2015년 3월 27일 |
시행일 | 2016년 9월 28일 |
주요 내용 | 공직자의 부정청탁 및 금품등 수수 금지 일정 금액 이상의 금품 수수·제공 금지 공직자와의 접촉·통신 제한 |
상세 정보 | |
제정 배경 | 공직사회의 부패 척결 및 청렴도 제고를 위한 제도적 장치 마련 |
적용 대상 | 공직자 공직유관단체 임직원 그 배우자 |
금지 행위 | 부정청탁 일정 금액(100만원[1]) 이상의 금품등 수수·제공 공직자와의 접촉·통신(식사·선물·경조사 등) |
처벌 조항 | 부정청탁: 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금 금품등 수수·제공: 수수액의 2~5배 벌금 접촉·통신 위반: 1천만원 이하 과태료 |
예외 규정 | 정당한 공무 수행을 위한 접촉·통신 사회통념상 허용되는 소액의 선물·경조사비 공개적인 행사에서 제공되는 기념품 등 |
관련 기관 | 국민권익위원회[2] 검찰·경찰[3] 법원[4] |
법적 근거 | 대한민국 헌법 제7조[5] 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 |

부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률은 공직자의 부정청탁과 일정 금액 이상의 금품 수수를 금지하는 대한민국의 법률이다. 흔히 김영란법이라는 약칭으로 불린다. 이 법률은 2015년 3월 27일에 제정되어 2016년 9월 28일부터 시행되었다.
법률의 주요 내용은 공직자에 대한 부정청탁 행위 자체를 금지하고, 공직자와 그 배우자 등이 직무 관련성 여부와 관계없이 일정 금액(현행 100만 원)을 초과하는 금품 등을 수수하거나 제공하는 것을 전면 금지하는 것이다. 또한, 공직자에게 부정청탁을 목적으로 접촉하거나 통신하는 행위도 제한한다.
이 법률은 공직자윤리법 등 기존의 공직 윤리 관련 법령과는 차별화된 엄격한 기준을 제시하여, 청탁금지법으로도 불리며 사회 전반의 청렴도 제고를 목표로 한다. 적용 대상은 국회의원, 행정부 공무원, 법관, 교육공무원, 경찰공무원 등 광범위한 공직자와 공공기관 임직원을 포함한다.

이 법률은 공직 사회의 청렴성을 확보하고 사회적 신뢰를 회복하기 위해 제정되었다. 기존의 부패방지법과 공직자윤리법 등이 존재했으나, 공직자의 부정청탁 행위를 직접적으로 금지하고 처벌하는 명확한 규정이 부족하다는 지적이 제기되었다. 특히 고위 공직자 및 그 가족의 비윤리적 행위가 사회적 문제로 대두되면서, 보다 강력하고 예방적인 법적 장치의 필요성이 커졌다.
이에 따라 2015년 3월 27일 '부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률'이 제정되었으며, 약 1년 6개월의 준비 기간을 거쳐 2016년 9월 28일부터 시행되었다. 법률의 주요 목적은 공직자가 직무와 관련하여 부정한 청탁을 받거나 금품 등을 수수하는 행위를 원천적으로 차단함으로써 공정한 직무 수행 환경을 조성하는 데 있다. 이를 통해 공직 사회의 투명성을 높이고 국민의 공정성에 대한 신뢰를 제고하려 했다.
법률의 제정은 당시 국민의 권리 보호와 사회 정의 실현에 대한 강한 사회적 요구를 반영한 결과였다. 법률이 시행되기 전까지는 일정 금액 미만의 금품 수수는 처벌 대상이 아니거나, 징계 수준에 그치는 경우가 많았다. 이 법은 이러한 법적 사각지대를 해소하고, 공직자와 일반인 모두에게 명확한 행동 기준을 제시함으로써 부패를 예방하는 데 기여하고자 했다.

이 법률의 적용 대상은 크게 공직자와 공직자에게 부정청탁을 하는 자로 구분된다. 공직자의 범위는 매우 포괄적으로 정의되어, 국가공무원법이나 지방공무원법에 따른 공무원뿐만 아니라 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회에 소속된 공무원도 포함된다. 또한 국공립학교의 교원, 공공기관의 임직원, 그리고 정당의 당직자까지도 적용 대상에 해당한다.
더 나아가 적용 대상은 공직자에 준하는 특정 직위를 가진 인사로 확대된다. 여기에는 국회의원, 지방의회의원, 대통령 및 국무총리 비서실의 직원, 고등교육법에 따른 사립학교의 임원 및 교원 등이 포함된다. 특히 일정 금액 이상의 연구비나 사업비를 지원받는 정부출연연구기관의 연구원과 직원도 공직자로 본다.
부정청탁을 하는 자, 즉 청탁인에 대해서는 별도의 직위 제한 없이 누구나 적용될 수 있다. 이는 공직자에게 직무 관련 부정청탁을 하거나 금품등을 제공하는 모든 행위를 규율하기 위한 것이다. 따라서 일반 기업인, 시민, 이해관계자 등 모든 자연인과 법인이 이 법의 규제를 받는 대상이 될 수 있다.
부정청탁의 금지 조항은 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률의 핵심 규정으로, 공직자가 직무와 관련하여 부정한 청탁을 받는 행위 자체를 원칙적으로 금지한다. 이 법에서 정의하는 '부정청탁'이란 공직자에게 직무와 관련하여 대가를 제공하거나 제공할 것을 약속하면서 특정한 행위를 요구하거나 알선을 부탁하는 행위를 말한다. 여기서 '특정한 행위'에는 인사, 행정처분, 입찰, 감사, 조사, 시험, 검사 등 공직자의 직무 수행과 관련된 모든 행위가 포함된다.
이 규정은 단순히 금전적 대가를 수수하는 것뿐만 아니라, 직무 수행에 부당한 영향을 미칠 수 있는 청탁 행위 그 자체를 사전에 차단하는 데 목적이 있다. 따라서 공직자는 직무와 관련하여 부정청탁을 받았을 경우 이를 거부하고, 소속 기관의 장에게 지체 없이 신고할 의무가 부과된다. 신고를 받은 기관의 장은 해당 사항을 국민권익위원회에 통보해야 하며, 국민권익위원회는 필요한 경우 사실 관계를 확인할 수 있다.
부정청탁 금지 규정은 공직자윤리법이나 형법상 뇌물죄와는 차별화된 접근 방식을 취한다. 기존 법률들이 주로 금품 수수 후의 처벌에 중점을 두었다면, 이 법은 금품 제공 여부와 관계없이 공직 수행 과정에서 발생할 수 있는 부당한 압력과 청탁을 근본적으로 차단하려는 예방적 성격을 강하게 띤다. 이로 인해 공직 사회 내에서 직무 수행의 공정성과 투명성을 제고하는 데 기여하고 있다.
이 법률은 공직자가 직무와 관련하여 금품 등을 수수하는 것을 원칙적으로 금지한다. 다만, 사회통념상 허용되는 범위 내에서 일정 금액 이하의 금품 수수는 예외로 인정한다. 이 허용 한도는 공직자와 제공자의 관계, 금품 제공의 목적과 경위, 금액과 가치 등을 종합적으로 고려하여 판단한다. 일반적으로 직무 관련성 없이 이루어지는 경조사 선물이나 소액의 기념품 등이 허용 범위에 포함될 수 있다.
구체적인 허용 한도는 공직자 유형과 제공자와의 관계에 따라 차등 적용된다. 예를 들어, 공직자의 직계 존비속이나 배우자, 형제자매 등 친족 간의 금품 제공은 비교적 폭넓게 허용된다. 반면, 직무 관련성이 높은 이해관계자로부터의 금품 수수는 엄격히 제한된다. 또한, 금품의 가액이 일정 수준을 초과하거나 반복적으로 제공되는 경우, 사회통념상 허용 범위를 벗어난 것으로 간주되어 처벌 대상이 될 수 있다.
이 법률은 금품의 범위를 현금, 유가증권, 선물, 향응, 편의 제공 등 경제적 가치가 있는 모든 재산상 이익으로 광범위하게 정의한다. 따라서 골프 접대, 고가의 식사 대접, 경조사 명목의 과도한 축의금 등도 금품 수수에 해당할 수 있다. 허용 한도를 판단할 때는 명목이나 형식보다 실질적 내용과 직무 관련성을 중시한다.
법률 시행령과 법무부 및 국민권익위원회의 해석 기준은 허용 한도의 구체적 판단 기준을 마련하고 있다. 공직자는 직무 수행 시 이러한 기준을 숙지하고, 금품 수수 행위가 법적 허용 범위 내에 있는지 신중히 판단할 의무가 있다. 허용 한도를 초과하거나 직무 관련성이 인정되는 금품 수수는 뇌물 수수죄 등 다른 법률에 따라 더 엄중한 처벌을 받을 수 있다.
부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률은 일정한 경우를 예외로 규정하여 적용 범위를 명확히 하고 있다. 이 법의 핵심은 공직자의 부정청탁과 금품 수수를 원칙적으로 금지하는 것이지만, 사회통념상 허용될 수 있는 행위나 업무 수행상 필요한 경우는 제외한다.
예외 규정은 주로 금품등의 수수와 관련된 부분에 집중되어 있다. 예를 들어, 공직자가 직무와 관련 없이 친분 관계에 기초하여 주고받는 소액의 선물이나 경조사비, 공개적인 행사에서 참석자에게 동일하게 제공되는 기념품 등은 허용된다. 또한, 직무상 필요한 공식 접대나 의례에 제공되는 음식물, 교통, 숙박의 제공도 일정 조건 하에서 예외로 인정된다.
이러한 예외는 사회상규에 부합하는 정상적인 인적 교류와 직무 수행을 보장하기 위한 것이다. 법은 허용되는 금액의 범위와 조건을 구체적으로 규정하여, 공직자가 법을 위반하지 않으면서도 일상적 활동을 할 수 있는 기준을 제시한다. 따라서 모든 금품 수수가 금지되는 것은 아니며, 법이 정한 예외 사항과 한도 내에서의 행위는 적법하다.
이 법률은 공직자와 특정 관계자에게 일정한 의무를 부과한다. 공직자는 부정청탁을 받거나 금품등을 수수한 경우 이를 소속 기관의 장에게 신고해야 한다. 또한, 공직자는 직무 관련하여 특정 금액 이상의 금품을 수수하거나 제공해서는 안 된다. 공직자와의 접촉 및 통신도 직무 관련성과 적절한 경로를 통해 이루어져야 하며, 부당한 접촉은 제한된다.
특히, 공직자와 밀접한 관계에 있는 배우자 등도 일정한 행위가 제한된다. 예를 들어, 공직자의 배우자가 자신의 배우자인 공직자의 직무와 관련하여 금품등을 수수하는 행위는 금지된다. 이는 공직자의 권한을 이용한 간접적인 부정청탁이나 금품 수수를 방지하기 위한 조치이다.
법률은 공공기관에도 의무를 부과한다. 각 공공기관은 소속 공직자에 대한 윤리교육을 실시하고, 법률 위반 신고를 접수·처리할 수 있는 체계를 마련해야 한다. 또한, 법률 시행을 위한 내부 규정을 제정하거나 개정하는 등 적절한 조치를 취할 의무가 있다.
이러한 의무 조항들은 법의 실효성을 담보하고, 공직 윤리를 확립하며, 청렴 사회 구현을 위한 제도적 기반을 마련하는 데 목적이 있다. 모든 의무는 법률과 그 시행령에 구체적으로 명시되어 있으며, 위반 시에는 벌칙 또는 과태료가 부과된다.

벌칙 규정은 부정청탁 행위나 금품등 수수 행위에 대해 형사처벌을 부과하는 내용을 담고 있다. 법 위반의 정도와 금액에 따라 징역형과 벌금형이 차등적으로 적용된다.
부정청탁을 하거나 이를 알선한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해진다. 공직자가 직무와 관련하여 금품등을 수수하거나 제공한 경우, 그 금액이 100만 원을 초과하면 3년 이하의 징역 또는 수수액의 5배 이상 30배 이하의 벌금에 처해진다. 100만 원 이하인 경우에는 2천만 원 이하의 벌금형이 부과된다. 특히, 금품등의 수수액이 5천만 원을 초과하는 경우에는 가중처벌되어 5년 이하의 징역 또는 수수액의 2배 이상 10배 이하의 벌금에 처해질 수 있다.
위반 행위 | 처벌 내용 |
|---|---|
부정청탁 또는 그 알선 | 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금 |
금품등 수수·제공 (100만 원 초과) | 3년 이하 징역 또는 수수액의 5배 이상 30배 이하 벌금 |
금품등 수수·제공 (100만 원 이하) | 2천만 원 이하 벌금 |
금품등 수수·제공 (5천만 원 초과) | 5년 이하 징역 또는 수수액의 2배 이상 10배 이하 벌금 |
이러한 벌칙은 공직자의 청렴성을 확보하고 부패를 방지하려는 법의 근본 목적을 실현하기 위한 강력한 제재 수단이다. 법 위반으로 인해 징역형을 선고받은 경우, 그 형이 확정되면 당연히 공직에서 퇴직하게 된다.
이 법률은 벌칙 외에도 위반 행위에 대해 과태료를 부과하는 규정을 두고 있다. 과태료는 형사 처벌보다는 경미한 행정적 제재 수단으로, 주로 금품 수수·제공 금지 의무나 보고 의무 등을 위반한 경우에 적용된다.
과태료 부과 대상은 주로 일정 금액을 초과하는 금품 등을 수수하거나 제공한 경우, 또는 이를 신고하지 않은 경우 등이다. 예를 들어, 허용 한도를 초과하여 금품을 제공받고도 이를 소속 기관의 장에게 신고하지 않은 공직자에게는 과태료가 부과될 수 있다. 또한, 법률에서 정한 특정 예외 상황이 아닌데도 금품 등을 수수한 경우에도 과태료 처분을 받을 수 있다.
과태료의 구체적 금액과 부과 절차는 법률 시행령에 위임되어 있으며, 위반 행위의 종류와 정도에 따라 차등적으로 책정된다. 과태료 처분에 불복하는 자는 처분을 고지받은 날부터 일정 기간 내에 이의를 제기할 수 있다. 과태료는 형사 처벌과 별개로 부과될 수 있으며, 체납 시에는 국세 체납 처분의 예에 따라 징수된다.

이 법률은 2016년 9월 28일부터 본격적으로 시행되었다. 시행 이후 공직자와 언론계, 교육계 등 적용 대상자들의 업무 및 사적 접촉 문화에 상당한 변화를 가져왔다. 특히 식사, 선물 교환 등 일상적 예절의 범위가 법적 기준에 따라 재편되면서, 초기에는 업무 현장에서 일정한 혼란과 경직 현상이 보고되기도 했다.
법 시행의 가장 직접적인 영향은 금품 수수 행위에 대한 강력한 규제였다. 일정 금액(현재 5만 원)을 초과하는 금전이나 물품의 수수가 원칙적으로 금지되면서, 공무원과 교사, 기자 등을 대상으로 한 기존의 관행적 접대 문화가 크게 위축되었다. 이는 청탁과 금품 수수가 얽힌 부정부패를 예방하는 데 기여한 것으로 평가받는다.
한편, 법의 적용 범위가 넓고 처벌 수위가 높아 일상적 소통과 합법적 로비 활동까지 위축시킬 수 있다는 비판도 제기되었다. 이러한 영향으로 인해 법 시행 후 일부 비영리 단체나 학술 행사 등에서 공직자 참여가 줄어드는 현상이 발생하기도 했다. 법의 실효성을 높이면서도 합리적인 예외를 인정하는 방향으로 지속적인 논의와 시행령 개정이 이루어지고 있다.