바디프랜드

바디프랜드는 안마의자의 효과에 대해 허위 및 과대광고를 한 혐의로 법적 제재를 받았다. 회사는 안마의자 사용이 뇌 피로 회복 속도 증가, 집중력 지속력 증가, 기억력 증가, 키 성장 등에 효과가 있다고 광고했으며, 이에 대한 임상시험을 거쳐 SCI급 논문을 게재했다고 주장했다.

그러나 이 광고 내용은 사실과 다르며 과장된 것으로 드러났다. 문제의 임상시험은 회사 직원만을 대상으로 진행되었고, 그 결과도 광고 문구만큼의 효과를 입증하지 못했다. 이로 인해 검찰은 당시 박상현 대표에게 징역형을 구형했고, 법인에는 벌금을 구형했다.

법원의 1심 판결에서는 구형보다 감형되어 박상현 대표에게는 벌금 1,500만원, 바디프랜드 법인에게는 벌금 3,000만원이 확정되었다. 이 사건은 인터넷 방송인 사망여우TV를 통해 대중에게 널리 알려지며 회사의 광고 정책에 대한 비판을 촉발하기도 했다.

바디프랜드는 2023년 현재, 주요 대주주인 사모펀드 스톤브릿지캐피탈과 한앤브라더스가 공동으로 회사를 인수한 상태이다. 두 펀드는 각각 선정한 경영자를 공동 대표로 선임하여 회사를 공동 경영해 왔다. 그러나 두 대표 간의 경영 방향과 이해관계 차이로 인해 심각한 갈등이 발생한 것으로 알려졌다.

이 갈등은 한앤브라더스 측에서 선임한 대표가 다른 투자자들에 의해 해임되는 사태로 이어졌다. 이 과정에서 투자자 간의 합의와 관련된 논란이 제기되자, 한앤브라더스 측은 법적 대응을 예고하며 갈등이 공식화되었다. 이러한 경영진 간의 내홍은 시장 점유율 1위 자리를 세라젬에 빼앗긴 상황에서 회사의 경쟁력 회복과 안정적 성장에 부정적 영향을 미칠 수 있다는 우려를 낳았다.

바디프랜드는 2024년 초, 익명 커뮤니티 블라인드를 통해 내부 직원의 폭로가 제기되며 근무 환경에 대한 논란에 휩싸였다. 해당 폭로에 따르면, 회사의 고객센터는 약 12명의 인원만으로 운영되고 있어 직원들이 극심한 과중 업무에 시달리고 있었다. 또한 인센티브 지급 기준이 비현실적으로 높게 설정되어 있어 직원들의 사기 저하와 불만이 쌓인 상태였다.

폭로 내용은 경영진의 태도에 대한 문제도 포함하고 있었다. 본사 측은 이러한 열악한 근무 조건과 불합리한 인센티브 제도에 대해 "싫으면 나가라", "새로 직원을 뽑으면 된다"는 식의 무성의한 태도를 보였다고 전해졌다. 이로 인해 상당수 직원들이 지쳐 있으며, 일부는 단체로 퇴사를 준비 중이라는 상황이었다. 이 사건은 단순한 근무 환경 문제를 넘어, 기업의 인력 관리와 노동 윤리에 대한 근본적인 질문을 던지게 했다.